Cómo motivar a sus hijos a hacer tareas escolares

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Ver demasiada televisión afecta a los niños. Pero, ¿cuánto es demasiado? ¿Cómo tratar a los niños que son adictos a la televisión? Lee este artículo para saber cómo puede evitar que su hijo se convierta en un amante del sofá y prevenir problemas de comportamiento. ¿Cómo los debemos motivar?

Conseguir que sus hijos hagan sus tareas escolares es una de las tareas más difíciles que los padres se enfrentan a diario. A veces las cosas pueden ser tan frustrantes que los padres terminan gritando o castigando a sus hijos. Sin embargo, la agresividad o la impaciencia sólo agravan la situación en lugar de resolverla. Si sus hijos no están tomando interés en su trabajo escolar y los estudios, he aquí algunos consejos que pueden ayudarle que ellos lo hagan sin resistencia.

Consejo 1

En primer lugar, siéntese con sus hijos y suavemente explíqueles por qué los estudios y el trabajo escolar son importantes. No pierda la calma. Debe ser tranquilo y paciente con sus hijos. Escuche lo que tienen que decir acerca de su escuela, maestros, compañeros de clase, tareas, etc. Participar con ellos en su mundo y sus actividades, se sentirán más cerca de ti y se van a motivar a dialogar más con usted.

Consejo 2

Establezca un horario fijo para las tareas escolares que deben ser seguidas como una rutina diaria. Por ejemplo, de 4 a 5:30 para el trabajo escolar y después de eso para el juego. Una vez que saben que tienen tiempo para jugar después que su trabajo escolar haya finalizado, podrán disfrutar de la emoción de terminar las tareas escolares con rapidez. Eso ayuda a los niños darse cuenta de que el día entero, no solo es dedicarse a los estudios.

Consejo 3

Después de programar una horario fijo, establecer un lugar en la casa donde los niños pueden hacer sus tareas escolares sin ningún tipo de distracciones. Asegúrese de que la sala de estudio tenga mucha luz, limpia y tranquila. Esto ayuda a motivar el estudio.

Consejo 4

No interferir demasiado mientras sus hijos están haciendo su trabajo escolar. Ofrezca su ayuda cuando su hijo se lo pida. Supervisar a su hijo muy de cerca en cada paso puede tener dos resultados no deseados – (a) que su hijo no aprenda a hacer sus propias tareas de forma independiente (b) que su hijo puede encontrar en su interferencia una molestia. En su lugar darle tiempo a su hijo para resolver sus problemas. Sólo intervendrá cuando usted encuentra que su hijo no puede manejar la tarea por su cuenta.

Consejo 5

Sea un buen ejemplo a sus hijos. Si los niños de 3 a 10 años de edad ven a sus padres leer o escribir, ellos también son propensos a recoger a estos hábitos. El buen ejemplo es la mejor manera de motivar a sus hijos a hacer lo que usted quiere.

Arturo Barreal-Decidí tener Éxito

 

No, yo no te quiero motivar

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Uno de los primeros artículos que escribí desde mi blog era acerca de la motivación – y sigue siendo relevante para muchas personas hoy en día. ¿Por qué? Porque todavía escucho a la gente decir cosas como:

«Simplemente no estoy motivado.»

«Necesito a alguien que me mantenga motivado».

«Empiezo con fuerza y luego pierdo la motivación.»

«Quiero un entrenador que me pueda motivar.»

«Voy a asistir a esta conferencia / seminario / taller / retiro, para sentirme motivado.»

¿Por qué, por qué, por qué la gente sigue buscando a otros para darles lo que ellos ya tienen?

Puntos sobre el Motivar

El motivo es un impulso que hace actuar a una persona. La motivación es un proceso interno que hace que una persona se mueva hacia una meta. La motivación, como la inteligencia, no puede ser observada directamente. En cambio, la motivación sólo puede deducirse observando el comportamiento de una persona.

Entonces, ¿qué significa eso?

La motivación hace que la gente actúe.

La motivación es interna.

La motivación no puede ser observada.

La motivación sólo es inferida, el porqué de lo que haces.

¿De esas cuatro cosas, tiene algo que ver con alguien que no sea usted? Absolutamente ninguna. Nadie te puede motivar. Nadie puede mantener la motivación.

La motivación viene de dentro de ti. Es la unidad de disco interno que te mueve a actuar en una meta que usted dice que quiere.

Si no está motivado para actuar, es porque su deseo de alcanzar su meta no es aún más grande que sus excusas, su zona de comodidad y sus miedos. Otros pueden inspirar, enseñar, ayudar y alentarlo a usted (a través de talleres, seminarios, coaching, audios, la educación formal, y los libros). Y eso es genial… todos necesitamos eso. Pero la voluntad de actuar sólo puede venir de ti.

Por lo tanto, cuando se necesita una dosis de motivación – no se busca en los demás. Levántate. Encuentra un espejo. Mira la reflexión. Esa es toda la motivación que necesitas. Recuerda nadie te va motivar antes que tu.

Arturo Barreal-Decidí tener Éxito

 

Ideas anti -aburrimiento – Cómo motivar a los niños

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De niño aprendí muy temprano, nunca decir «estoy aburrido». Aun sin saber que era una forma de motivar.

¿Qué pasa si, en lugar del aburrimiento de los chicos le damos un giro positivo? He oído decir, «El aburrimiento es una señal de una mente sin respuesta.» Si esa es la verdad – y creo que lo es – podemos dar a nuestros niños desafíos que sean divertidos, gratificantes y que requieran mucho tiempo para evitar el aburrimiento.

Aquí están algunas ideas para el aburrimiento.

# 1 – Deje que su hijo sea el chef una vez por semana.

Haga que participen en el proceso. Dales libros de recetas y déjelos escoger lo que les gustaría hacer de comida especial. Si son capaces, que lo hagan solos. Si son un poco demasiado jóvenes para usar la estufa sin vigilancia pídale a su hijo si les gustaría su ayuda.

Su hijo le encantará estar a cargo. Una palabra de advertencia – si ves algo que va mal con su cocina en lugar de decirles que lo están haciendo mal, diles ¿Puedo hacer una sugerencia? siempre es un mejor enfoque y una forma de motivar.

# 2 – Contratar a su hijo como su «organizador de eventos» de familia.

Haga que su hijo planea su fin de semana. Dales un presupuesto para trabajar y hacer que se vaya a trabajar en la investigación de posibles opciones, tales como eventos de la comunidad, restaurantes, museos, paseos, parques zoológicos, o cosas únicas para hacer durante su estancia juntos.

#3 – Asígneles una responsabilidad.

Hacer esto los va a motivar a nunca temer a una responsabilidad. Recuerdo a mi madre que me dio mi propia responsabilidad y especial el jardín.

Me enorgullecía de ello y, a su vez estoy seguro de que mi mamá se dio cuenta que debía «cuidar de mí» también. Yo estaba más ansioso de regar con agua y quitar la maleza del jardín, ya que era el mí responsabilidad. Sentí el orgullo de ser propietario de una pequeña área de nuestra casa. ¿Hay algo más terapéutico que ser capaz de ver las cosas como crecen de una semilla bajo tierra? Es una experiencia impresionante para los niños.

Tenga en cuenta los puntos comunes en los 3 ejemplos que he dado. Todos cuentan con algo que su hijo puede tomar con orgullo y propiedad. También ayuda a los niños a desarrollar destrezas valiosas para la vida, hace que tengan más confianza y una fuente de inspiración que siempre los va a motivar.

Arturo Barreal-Decidí tener Éxito

 

Áreas de oportunidad para motivar a cualquier empresario

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Ideas para motivar a un empresario. Potenciales fundadores de startups están siempre en busca de ideas para poner en práctica, cuando deberían estar buscando problemas para resolver. Los clientes pagan por las soluciones, pero no existe un mercado de ideas.

Con igual frecuencia, se ven nuevas empresas que están en el camino hacia la implementación de una idea, pero no han descubierto cuál es el problema que resuelve – hay muchos planes de negocios en forma elocuente de 20 páginas acerca de la grandeza de X producto y tecnología, pero nunca se llega a la definición del problema (los inversores llaman a esto «la solución buscando un problema» síndrome de Down). La solución de un problema existente es lo que te va motivar en un emprendimiento.

Una cuestión relacionada con la «bandera roja» en un plan de negocios es una sección que falta análisis de la competencia, o un párrafo corto que en esencia dice: «este producto no tiene competencia.» Mi reacción es que, si no hay competencia, entonces no hay demanda del mercado de su producto, ¿por qué lo estás construyendo? ¿Qué te va motivar hacerlo?

No se olvide de que las ideas son soluciones de inicio para alguien, y las empresas tienen que ganar dinero. La manera de ganar dinero es hacer algo que la gente o las compañías necesitan (no necesariamente lo que quieren). Hay muchas soluciones según un viejo ensayo de Paul Graham en «Ideas para Startups» que son aún más relevantes en el entorno de recuperación económica de hoy:

Veamos un ejemplo:

    Automatización de un proceso de trabajo intensivo. Este es el ámbito tradicional de las computadoras. Lotus 1-2-3 que se aplica a las hojas de cálculo de contabilidad, y Google se aplica a la información en Internet, pero Henry Ford, incluso aplicó este principio a la fabricación de automóviles. Todavía hay millones de estas oportunidades para nuevas empresas por ahí.

Cuando tienes la solución a un problema existente, tienes algo de peso que te va a motivar y te mantendrá enfocado en esa idea de negocio.

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Motivar a su hijo a aprender

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Como motivar a si hijo en el aprendizaje. Dos de los mayores obstáculos que se interponen en el camino de los hijos con la escuela son la presión y el aburrimiento.

Cuando los niños sienten que el aprendizaje no es divertido, y comienzan a preocuparse de que no son tan buenos como los demás a su alrededor es posible que su motivación empiece a desvanecerse, y su pasión por el aprendizaje se va por la puerta.

Esto también puede conducir a la depresión y el estrés en los niños pequeños, que son dos emociones que los niños no deberían tener que experimentar a una edad tan joven.

Si quieres ayudar a motivar a su niño a aprender que es una gran idea para acercar el aprendizaje a la vida cotidiana, pero que sea divertido. El crecimiento intelectual vendrá con el tiempo, así que es importante no hacer que el aprendizaje bajo presión.

En vez de eso por qué no utilizar estas directrices y mostrar a su hijo que el cielo es el límite, y que vivimos en un mundo maravilloso lleno de cosas maravillosas por descubrir.

Tener suficientes libros en el hogar. Los libros son geniales para las letras de enseñanza, las habilidades de lectura, formación de la oración y que pueden despertar la imaginación como ningún otro medio. Mostrar con el ejemplo cómo la lectura es fresca y entrar en el hábito de la lectura con historias de cama desde una edad muy temprana.

Sepa lo que le interesa a su hijo y deje a explorar el tema por completo. No tiene sentido obligar a un tema o asunto de su hijo sólo porque usted lo disfrute.

Vea lo que a su niño naturalmente está interesado y usar eso para ayudar motivar el aprendizaje. Si usted tiene un niño que le gusta los dinosaurios se puede ir a cavar en el jardín en busca de fósiles, aprender acerca de lo que pasó con los dinosaurios y la evolución.

Las niñas que le gusta los animales pueden disfrutar aprendiendo cómo cuidar de un animal, en el que viven en la naturaleza y paseos por la naturaleza para detectarlas en sus entornos naturales.

Anime a su hijo a recoger las pinturas y pinceles para expresarse. El arte no tiene que ser perfecto tiene que ser divertido. Pintura y dibujo es una forma maravillosa de aprender sobre los colores y cómo se pueden mezclar, es también grande para las habilidades manuales de coordinación y motivar la creatividad.

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Cómo motivar a su hijo adolescente para el Éxito

Ser padre nunca es fácil y sólo cuando lleguen sus hijos a la adolescencia comienzan a acercarse a ti. Hay hormonas a tener en cuenta y casi todo lo que dices o haces como padre lo consideran  «malo» o «aburrido».

Puede ser difícil llamar la atención de su hijo, porque la mitad del tiempo está soñando despierto y la otra mitad simplemente se desconectan. Puede ser muy difícil motivarlos, pero se puede hacer. Los siguientes son algunos consejos sobre cómo motivar a su hijo para el éxito:

    · Poner trabajo en usted mismo – Si usted quiere motivar a su hijo, usted necesita estar listo para el reto.

Es necesario trabajar en ti mismo antes de empezar a tratar de conseguir el camino correcto a su hijo. Tómese el tiempo necesario para poner su vida en orden antes de empezar a trabajar en su hijo.

    · Aprender a comunicarse con su adolescente – Usted puede encontrar que cuando el niño ha pasado de ser un adolescente usted realmente no lo nota. Usted necesita sentarse y hablar con el.

Averigüe dónde son fuertes y dónde son débiles, usted probablemente sabe en el nivel académico en que está, pero sabe que quieren saber?, Esto no significa que usted debe sentarse y empezar un aluvión de preguntas, simplemente les pedimos tener una pequeña charla y hablar con el, como si estuviera hablando con un amigo.

    · Establecer Algunos Objetivos – Una vez que han aprendido los puntos fuertes de su adolescente puede establecer algunos objetivos para que se conozcan. Si son buenos en el dibujo, alentarlos a tomar una clase de arte y trabajar en esa habilidad.

En su objetivo puede obtener buenas calificaciones en la clase. Anote todos estos objetivos en un pedazo de papel o una pizarra para que puedan ver lo mucho que han progresado.

    · Sea realista – Al final del día, tienes que ser realista con sus hijo sin importar su edad. Si le gusta el fútbol, pero no es muy bueno en eso, no los debes alentar mucho. En cambio, decirles de forma realista si quieren cumplir un objetivo tendrán que trabajar duro y luchar por lo que quieres.

La motivación no es fácil de conseguir sobre todo para aquellos que son perezosos o que están pasando por cambios hormonales, como los adolescentes. Es tarea de los padres ayudar a sus niños a que se motiven y mantenerlos motivados. Sepa con quién está sus hijos, establecer algunos objetivos y ser realistas al momento de motivar.

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Cómo Motivar a Alguien

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Para motivar a otra persona, usted tiene que apelar a sus valores. Usted motiva a un intelectual como yo, por ejemplo, con la promesa de que voy a aprender algo o avanzar en mis ideas, si hago lo que quieres.

Esto puede parecer simple y directo, pero no lo es. Con demasiada frecuencia tratamos de motivar a otra persona mediante el adoctrinamiento en nuestros valores en lugar de apelar a los suyos. Un ejemplo clásico de esto es el entrenador de fútbol que le dice a su equipo que la forma en que realizan el día del partido será una prueba de su carácter. Se ha evaluado a miles de atletas y se encontró que, como grupo, no les importa mucho acerca de su carácter. Les pedimos que si valoraban el carácter, y ellos respondieron «en desacuerdo». No tiene ningún sentido para un entrenador (o alguien más) tratar de motivar a los jugadores (o a otras personas), apelando a valores que no tienen.

La individualidad es mucho mayor de lo que comúnmente se supone. Algunas personas valoran la vida familiar, pero otros no lo hacen. Algunos valoran el ganar, pero otros están felices de participar. Algunos valoran el trabajo duro, y otros el ocio.

La gente tiene una tendencia natural a pensar que sus valores son los mejores, no solo para sí mismos, sino para todos. Cuando una persona descubre lo bien que se siente el ganar, el individuo piensa que «ganar es maravilloso». La persona que se supone que él / ella ha aprendido algo sobre la naturaleza humana, cuando en realidad lo que aprendió es sobre el mismo. La persona se confunde cuando él o ella encuentran a otras personas que dicen que ganar no es todo, o que la competencia está mal.

Cómo suponemos que otras personas serían más felices con nuestros valores que con los de ellos, tenemos una tendencia a tratar de motivar a otras personas mediante el adoctrinamiento en nuestros valores. Podemos apelar a nuestros valores cuando tratamos de motivar a los demás. Algunos psicólogos, por ejemplo, creen que todo el mundo nace curioso. Ante la abrumadora evidencia de los estudiantes que no están interesados en el aprendizaje, los psicólogos tratan de enseñar a los estudiantes las alegrías de la vida intelectual. No están apelando a los valores de los estudiantes, sino tratando de adoctrinar a los estudiantes en sus propios valores. Esto no funciona.

El primer paso para tratar de motivar a otra persona es identificar sus valores. Estos pueden ser los mismos que los suyos o incluso opuestos. Sin importar que usted debe apelar a sus valores si se quiere motivar.

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Motivación – Ponga un poco de combustible en su tanque

La Motivación en los momentos difíciles, es una barrera difícil pero no imposible.

A veces uno no desea ver a nadie y solamente quiere estar encerrado. Nuestra crisis, puede durar una etapa transitoria, cuando creas que llegas al fondo y tocas piso es allí donde tienes que reaccionar y saber que la autodestrucción lo único que hace es conseguirte un pasaje para el mas allá, por crudo que pueda sonar.

Debes ponerle un alto, y salir o pedir ayuda si no tienes la capacidad de salir solo, y eso no implica que la gente tenga lastima por ti, sino, es la mejor salida que te puedes dar si quieres escapar del lugar en que te encuentras.

Te comparto unas claves que te puede ayudar.

Cambia el rumbo en el sentido de volverte una persona útil, manteniendo tus pensamientos ocupados en algo que te produzca un nuevo propósito de vivir.

Piensa la forma en la cual puedes adaptar  tu vida (Salir de paseo, viajar ò ponerse a estudiar algo que no lo pudiste hacer antes, salir a reuniones con grupo de amigos)

Lo importante es generar a nuestros pensamientos nuevas escenas, en forma constante, y que a la vez vaya alejando  la crisis en la cual nos encontramos y esto nos sirve como una etapa de transición, pero para que esto funcione, debe haber algo importante, que la persona este predispuesta a querer salir del problema, si no es así, esto no va a funcionar.

Hay otro tipo de personas que buscan el refugio en el alimento espiritual, que no está mal, se considera válido, pero la recuperación es un poco más lenta, si la persona se siente bien, eso es bueno.

El estímulo es esencial para  mantener una constante en los cambios que deseamos hacer.

La concentración refuerza la acción positiva, que conduce a resultados positivos. En contraste, el pensamiento negativo puede reforzar las inseguridades que le dificultan. La magia sucede cuando se recibe el estímulo, la motivación.

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Usted se debe motivar así mismo para un rendimiento máximo

La mayoría de la gente le dirá que, con el fin de alcanzar el máximo rendimiento, usted se debe motivar así mismo. Bueno, déjame estar en desacuerdo. Yo estoy aquí para decirles hoy que la mejor motivación para un rendimiento máximo puede estar en contra de la motivación. La motivación en sí puede ser perjudicial en algunos casos. Es un arma de doble filo que debe usar con cuidado. ¿Por qué?

Punto Central de la Motivación

¿Cuál es el punto central de la motivación? Si lo miramos en profundidad, la motivación sólo sirve para ayudarle a alcanzar algo. No sólo es motivar. Usted debe sentirse motivado para hacer algo. Así pues, si usted no hace que algo suceda, no sirve de nada estar motivado.

Podríamos hacer algo porque nos gusta, porque hay que hacerlo, o una razón similar. Sin embargo, con las cosas importantes en la vida, la mayoría de cosas son cosas que debemos hacer. Y tenemos que hacer, incluso si crea incomodidad en nosotros mismos. Estar motivado en este caso podría ser perjudicial. Se crea la comodidad y no nos obligan a hacer lo que debemos hacer.

Sin embargo, si te sientes muy mal, la motivación puede ser un arma bastante buena. Se le puede dirigir y ayudar a mantener la mentalidad para completar una tarea. Si te sientes mal, te puedes motivar a sí mismo y esto puede ser un salvavidas. Así que, ¿Cuando la motivación debe ser utilizada?

Es bastante fácil de entender. Si usted es el tipo de persona que tiende a no tomar acción cuando está cómodo (zona de confort) usted debe ser motivado.

A pesar de que no se hace mucho hoy en día, los últimos maestros de autoayuda utilizados para promover el pensamiento positivo y la motivación ya no hacen falta. Nos hemos dado cuenta de que no funciona tan fácilmente. En conclusión, yo diría que, sólo estar motivado si contribuye a la tarea. Si no lo hace, deja caer la motivación.

Usted tiene que hacer el cambio de centrarse en algo externo a centrarse en sí mismo. Si alguien te motiva, es como si tuvieras una cubierta externa de la motivación.

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La necesidad de motivación

Hay muchos que se afligen en los tiempos de hoy. Los ataques terroristas, el tiempo bastante malo, y programas de televisión negativos, incluso muy malos y de mal gusto, estas amenazas son muy peligrosas, que afecta a la esencia misma de la sociedad. El crecimiento y el desarrollo. Pero una de esas amenazas no proviene de lo que las noticias o la televisión  dicen, sino más bien desde el interior de todos y cada uno de nosotros: La necesidad de la motivación.

 

Fuentes de la Motivación

De hecho hay quienes simplemente han perdido el impulso de hacer básicamente cualquier cosa con sus vidas, que necesitan la motivación en su más terrible de los tiempos de necesidad. Esto puede ser causado por las circunstancias de sus vidas en lo que han resultado ser, ò debido a la constatación de que las vidas de estas personas no son exactamente lo que habían esperado que llegarían a ser.

En realidad, hay una serie de fuentes de motivación. Aparte de la línea de siempre muy popular como los libros de motivación y talleres de motivación, los sitios de la motivación son entidades orientadas a proporcionar a las personas en la búsqueda de la motivación con consejos de motivación e historias inspiradoras y confirmar los cambios en la mentalidad adecuada para hacer frente a la vida y los peligros.

Para motivar a alguien, uno tiene que encontrar algo en esa persona que va a hacer que esa persona quiera hacer lo que sea pedido por el motivador. La palabra motivar viene del latín «movere». El movimiento de los trabajadores a actuar de una manera deseada siempre ha consumido los pensamientos de los directivos. Esto se debe a que una organización sólo puede tener éxito si los empleados están motivados. Por lo tanto un buen punto de partida cuando se intenta comprender el comportamiento de los empleados es estimularlos, conociendo el perfil de cada trabajador.

Los beneficios de la motivación de un individuo son bastante obvias – las personas que están motivadas tienden a tener más éxito en el logro de sus metas personales y profesionales, que a su vez tiene ventajas en términos de su autoestima y confianza. Dado que las personas son generalmente el activo más importante de cualquier organización, la motivación es también un factor crítico en el éxito global de un equipo o de negocios.

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